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usdt无需实名(www.caibao.it):文生真空公司联手华南银行 启发动工福利信托把退休金滚大

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usdt无需实名(www.caibao.it):文生真空公司联手华南银行 启发动工福利信托把退休金滚大 第1张 文生真空公司董事长董燕山(前排右5着白色衬衫者)、华南银行信托部司理黄守良(前排左6著玄色西装者)与员工们配合启发动工福利信托,凝聚同仁向心力,保障退休生涯。

「员工福利信托」可以协助企业留才、又可以帮员工提前准备退休金。位于桃园市杨梅区的文生真空公司为照顾工厂内老老小少的员工,与华南银行配合启动「员工福利信托」,除与每位员工分享公司赚钱并设定加码机制外,亦起劲激励员工们每月自行分外提拨数千元,与公司一起提前准备自己的退休金,让退休生涯加倍富足。

文生真空公司确立于2004年,主要谋划项目为真空炉、热处置代工及金属射出成型等营业。确立初期由现任董事长董燕山与前任董事长周龙树率领4位元老级员工一起从零最先打拼,致力成为融合、机械、电机等一体的科技创新公司,近几年扩编专业团队至60人,其中40岁以下年轻员工占比达五成以上。文生真空公司将员工视为最主要的资产,把员工当家人一样,在营业蒸蒸日上之余,更希望照顾员工退休生涯。

因此,董燕山希望公司能与所有的员工一起最先,为未来预做准备,同时能激励员工起劲打拼,并养成储蓄的习惯。于是文生真空公司最先思索解决的方式,华银杨梅分行与文生真空公司往来多年,发现客户的需求后,起劲、迅速地提供种种解决方案,最终透过华银信托部设计,提出最切合客户需求的方案「设立员工福利信托」。

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以文生真空公司为例,员工不分职级,公司依据前一年度盈余状态为每位员工每月提拨公提金,再由员工自行决议每月分外提拨金额,借此激励员工一起累积退休金,也让员工们分享公司赚钱,让人人更有意愿为公司打拼。

华南银行信托部司理黄守良示意,台湾即将于2025年迈入超高龄社会,然则国人退休金准备却普遍不足,平均所得替换率才30%~40%。对于近1,200万位劳工来说,除有劳保、劳退之外,公司协助确立员工福利信托更是补足退休金缺口的最佳方案之一。

黄守良示意,金管会及信托公会近期起劲推广员工福利信托,包罗建议于公司治理评鉴指标纳入员工福利信托、给予公司及员工相关税赋优惠等措施,而华银为响应信托2.0计画,希冀透过全方位信托服务协助所有有意愿的公司及员工们完善打造退休金第三支柱,期许人人享有完善的退休生涯。

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